برگزاری موفق ارزیابی شایستگی توسعه مدیران آبفای گیلان با حضور ۴۹ مدیر
برگزاری موفق ارزیابی شایستگی توسعه مدیران آبفای گیلان با حضور ۴۹ مدیر
اولین دوره ارزیابی شایستگی توسعه مدیران شرکت آب و فاضلاب گیلان در سال ۱۴۰۴ با حضور ۴۹ مدیر در سطوح پایه، میانی و ارشد به مدت سه روز در مجتمع پژوهشگاه نیرو برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری رشتستان به نقل از دفتر روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب گیلان، حمیدرضا ناطقی، معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آب و فاضلاب گیلان، از برگزاری موفقیت‌آمیز «آزمون ارزیابی شایستگی توسعه مدیران» در این شرکت خبر داد و گفت:« این ارزیابی در راستای اجرای برنامه‌های ابلاغی از سوی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور و مطابق با تقویم آموزشی مصوب شرکت، طی روزهای ۱۴، ۱۵ و ۱۶ آبان‌ماه سال جاری به صورت حضوری برگزار شد.»وی در تشریح جزئیات افزود:« ارزیابی با حضور ۴۹ نفر از مدیران در سطوح پایه، میانی و ارشد در قالب ابزارهای متنوعی از جمله مصاحبه ساختاریافته، آزمون‌های روان‌شناختی، ایفای نقش و گروه‌محوری انجام شد و تمامی مراحل با نظارت ناظران اختصاصی آبفای گیلان در محیطی استاندارد در مجتمع آموزش و پژوهشی پژوهشگاه نیرو ـ واحد گیلان پیگیری گردید.»

ناطقی خاطرنشان کرد:« این ارزیابی با هدف شناسایی و معرفی مدیران شایسته به کانون‌های ارزیابی و تحقق شاخص‌های ارزیابی شهید رجایی در حوزه انتصابات مدیریتی، در دو نوبت صبح و عصر اجرا شد و هماهنگی‌های لازم با پژوهشگاه نیرو جهت تأمین فضا و امکانات آزمون به طور کامل انجام گرفت.»معاون منابع انسانی شرکت آبفای گیلان در پایان تأکید کرد:« ارزیابی شایستگی توسعه مدیران به عنوان یکی از برنامه‌های کلیدی در مسیر ارتقای کیفیت مدیریت و توانمندسازی نیروی انسانی در صنعت آب و برق استان، نقش مؤثری در نظام انتصابات آینده خواهد داشت.»

  • منبع خبر : آبفا گیلان