به گزارش پایگاه خبری رشتستان به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، به دنبال انتشار برنامه نرم افزاری و جداول و راهنمای نحوه اعمال پایه سنوات و حق تاهل در لیست حق بیمه و الزام کارفرمایان مبنی بر رعایت آن و نظر به ضرورت آگاهی بخشی و حقوق این قشر از شرکای اجتماعی ، مهمترین و متداول ترین پرسش های مطروحه در این حوزه به شرح ذیل برای بهره برداری منتشر گردید .
سوال۱: پایه سنوات به چه کسانی تعلق میگیرد و چه افرادی مشمول آن میشوند؟
پاسخ: پایه سنوات به کلیه کارگران مشمول قانون کار که بیش از یکسال از استخدام ایشان میگذرد تعلق میگیرد.
سوال۲: اگر کارکرد بیمه شده در ماه کمتر از روزهای کارکرد کامل باشد، نحوه محاسبه مزد پایه سنواتی به چه صورت میباشد؟
پاسخ: طبق جدول پیوست بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۲۹/۱۲/۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دستورالعمل اجرایی مربوطه، مبلغ مزد پایه سنوات بصورت روزانه مشخص و اعلام گردیده است که کارفرما مکلف است براساس تعداد روزهای کارکرد هر یک از کارگران شاغل در کارگاه، نسبت به درج و پرداخت آن اقدام نماید.
سوال۳: اگر یک بیمه شده از یک کارگاه قطع همکاری نموده و در کارگاه دیگری شروع به کار نماید، آیا سوابق کارگاه قبلی باید در درج مزد پایه سنوات مدنظر قرار گیرد یا خیر؟
پاسخ: خیر، تعیین میزان مزد پایه سنوات، صرفاً براساس سوابق بیمه شده در کارگاهی میباشد که در حال حاضر مشغول به کار بوده و لیست و حقبیمه ایشان از کارگاه ارسال و پرداخت میگردد.
سوال۴: آیا کارگاههای موضوع ماده ۱۸۸ قانون کار، مشمول درج مزد پایه سنوات در لیستهای ارسالی میباشند؟
پاسخ: خیر، صرفاً کارگاههای مشمول قانون کار ملزم به درج مزد پایه سنوات در لیستهای ارسالی میباشند.
سوال۵: نحوه اعمال مزد پایه سنوات در لیستهای ارسالی چگونه است؟
پاسخ: در سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی: tamin.ir و در سربرگ “چند رسانهای”، “فیلم”، ویدیوی آموزشی مربوطه با عنوان «آموزش نحوه اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست هوشمند» در دسترس میباشد.
سوال۶: حق تاهل به چه افرادی تعلق میگیرد و مبلغ آن به چه میزان میباشد؟
پاسخ: حق تاهل به کلیه بیمه شدگان متاهل شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار (اعم از مرد یا زن) تعلق میگیرد و مبلغ آن در سال ۱۴۰۳ به میزان ۰۰۰/۰۰۰/۵ ریال میباشد.
سوال۷: مبلغ پایه سنوات و حقتاهل را چگونه و در کدام قسمت باید درج نمود؟
پاسخ: با توجه به روش ارسال لیست توسط کارفرما و براساس میزان سابقه هر یک از بیمه شدگان به شرح ذیل باید اقدام گردد:
- ارسال درخواست بصورت آنلاین: در صورتیکه کارفرما قصد ارسال لیست از طریق گزینه «ارسال درخواست بصورت آنلاین» را داشته باشد، باید با توجه به میزان سوابق هریک از بیمه شدگان و براساس جدول مزد پایه سنواتی نسبت به درج پایه سنوات (روزانه) و حقتاهل (ماهانه) در ستون هایی که به همین منظور تعبیه گردیده است اقدام نماید.
- کپی از لیست ماه قبل : در این حالت نیز، همانند روش «ارسال درخواست بصورت آنلاین»، ستونهای مربوط به درج پایه سنوات (روزانه) و حقتاهل (ماهانه) تعبیه گردیده است که مقتضی است کارفرما با توجه به میزان سوابق هریک از بیمه شدگان و براساس جدول مزد پایه سنواتی نسبت به درج آن اقدام نماید.
- بارگذاری فایل اطلاعات : در این روش ابتدا کارفرما باید فایلهای dbf مربوط به قسمتهای “اطلاعات ماهیانه کارگاه” و “اطلاعات ماهیانه بیمه شدگان” را از قبل تهیه نموده باشد و سپس از قسمت مربوطه (بارگذاری فایل اطلاعات) اقدام به بارگذاری فایلهای موصوف نماید، که مقتضی است در زمان تهیه فایلهای مزبور توسط نرم افزار list disk ورژن ۶ که براساس موارد مزبور به روز رسانی شده است، در ستونهای مربوطه مقادیر مرتبط (پایه سنوات و حقتاهل) درج گردد.
سوال۸: نرم افزار list disk ورژن ۶ و راهنمای نصب آن را از کجا میتوان دریافت نمود؟
پاسخ: نرم افزار تهیه لیست کارفرمایان ListDisk_version_6.5 از مسیرهای ذیل قابل دریافت و بهرهبرداری میباشد:
- در سرویسهای الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و در پورتال کلیه کارفرمایان و در صفحه « منوی درخواستها» با عنوان «نرم افزار تهیه لیست کارفرمایان (ListDisk_vesion_6.5) قابل دریافت و بهرهبرداری میباشد.
- در سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی tamin.ir در قسمت «پنجره واحد خدمات هوشمند»، «ارسال لیست هوشند» از قسمت «راهنما» با عنوان «دریافت “فایل اجرایی نرم افزار ListDisk ورژن ۶- سال ۱۴۰۳″ قابل دریافت و بهرهبرداری میباشد.
سوال ۹: در صورتیکه در یک سیستم تاکنون نرم افزار تهیه لیست کارفرمایان (ListDisk) نصب نگردیده است، صرفاً دریافت و نصب ورژن ۶٫۵ آن کافی میباشد؟
پاسخ: خیر، با عنایت به اینکه ورژن ۶٫۵، نسخه به روز رسانی نرم افزار مزبور میباشد، در ابتدا باید ورژن ۲٫۷ را نصب و سپس با ورژن ۶٫۵ ، آن را طبق راهنمای مربوطه به روز رسانی نمود.
توجه: نسخه ۲٫۷ نرم افزار تهیه لیست کارفرمایان (ListDisk) از طریق سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی tamin.ir، سربرگ «خدمات»، «کارفرمایان» و گزینه «دریافت نرم افزار ارسال لیست حقبیمه» قابل دریافت میباشد.
سوال ۱۰: ویدیوی آموزشی «نحوه اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حقتاهل» در لیست هوشمند را چگونه و از کجا میتوان دریافت نمود؟
پاسخ: ویدیوی «آموزش نحوه اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حقتاهل» و همچنین «ارسال لیست هوشمند»، «فایل راهنما» و «جدول پایه سنوات» در «پورتال کارفرما» در «منوی درخواستها» در سرویسهای الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و همچنین در سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی tamin.ir در «پنجره واحد خدمات هوشمند»، «ارسال لیست هوشمند» و در قسمت «راهنما» قابل دسترسی و بهرهبرداری میباشد.
سوال ۱۱: با توجه به اینکه برخی از کارگاهها از نرم افزارهای حقوق و دستمزد خود اقدام به اخذ خروجی dbf به منظور ارسال لیست مینمایند و میبایست نرم افزارهای خود را طبق بخشنامه ارتقاء دهند، چگونه و از کجا میتوانند راهنمای افزودن فیلدهای پایه سنوات و حقتاهل را دریافت نمایند؟
پاسخ: «راهنمای افزودن فیلدهای پایه سنوات و حقتاهل در بارگذاری فایلهای لیست حقبیمه» در «منوی درخواستها» در سرویسهای الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و همچنین در سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی tamin.ir در «پنجره واحد خدمات هوشمند»، «ارسال لیست هوشمند» و در قسمت «راهنما» قابل دسترسی و بهرهبرداری میباشد.
سوال ۱۲: از چه تاریخی و برای لیستهای چه ماهی درج مزد پایه سنوات و مزایای حقتاهل الزامی میباشد؟
پاسخ: از ابتدای دی ماه سال ۱۴۰۳ در کلیه لیستهایی که ارسال میشود باید مزد پایه سنوات و مزایای حقتاهل درج گردد.
سوال ۱۳: آیا کارگاههایی که دارای مشاغل ثابت و دستمزد مقطوع میباشند باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حقتاهل اقدام نمایند؟
پاسخ: بله، کلیه کارگاههای مشمول قانون کار باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حقتاهل برای بیمه شدگان مشمول خود در لیست ارسالی و در ستونهای مربوطه اقدام نمایند.
سوال ۱۴: آیا کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل نیز باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حقتاهل اقدام نمایند؟
پاسخ: بله، طرح طبقه بندی مشاغل صرفاً درخصوص دستمزد صادق بوده و ارتباطی با میزان مزد پایه سنوات و مزایای حقتاهل ندارد و کارفرمای کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل نیز ملزم به درج موارد موصوف در ستونهای مربوطه برای هریک از بیمه شدگان میباشد.
- منبع خبر : تامین اجتماعی گیلان
