مقررات مربوط به جریمه تاخیر یا عدم ارسال لیست حق بیمه به تامین اجتماعی
مقررات مربوط به جریمه تاخیر یا عدم ارسال لیست حق بیمه به تامین اجتماعی
با هدف آگاهی بخشی و رعایت حقوق کارفرمایان و همچنین تبیین ابعاد و تبعات عدم انجام تکالیف قانونی در مهلت مقرر ، مقررات مربوط به جریمه تاخیر یا عدم ارسال لیست حق بیمه بیمه شدگان به تامین اجتماعی ، تشریح گردید .
به گزارش پایگاه خبری رشتستان به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، شرف السادات قریشی رئیس اداره وصول حق بیمه تامین اجتماعی گیلان با اشاره به اینکه بر اساس مفاد قانون تامین اجتماعی ، کارفرمایان مکلف هستند تا نسبت به بیمه نمودن پرسنل خود و ارسال مرتب لیست حق بیمه آنها به سازمان اقدام نمایند ، افزود : عدم ارسال لیست حق بیمه از چند منظر سبب ایجاد مشکلاتی خواهد بود .
وی با بیان اینکه اولین لطمه در اثر عدم انجام تکالیف قانونی بابت ارسال لیست حق بیمه ، ایجاد خلاء سابقه ای برای بیمه شده و در صورت فرار بیمه ای و عدم ارسال لیست به صورت کلی در واقع منجر به تضییع حقوق کارگران و عدم امکان بهره مندی از تعهدات تامین اجتماعی از جمله پوشش های درمانی خواهد بود ، اظهار داشت : این امر برای کارفرمایان نیز سبب بروز مشکلات حقوقی و امکان طرح شکایت از سوی کارگزان در ادارات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و محکومیت پرداخت و جبران عمل ننمودن به تکالیف قانونی و بدهی های سنگین در اثر محاسبه یکجا برای طولانی مدت در تامین اجتماعی میگردد .
شرف السادات قریشی در ادامه برخی نکات خاص که آگاهی از آنها برای کارفرمایان کاربردی میباشد را به شرح ذیل اعلام نمود .
مهلت قانونی جهت تحویل لیست و پرداخت حق‌بیمه هر ماه، حداکثر تا پایان آخرین روز ماه بعد است.
برای کارفرمایان کارگاه‌های مشمول معافیت سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر، این مهلت تا آخرین روز دوماه بعد خواهد بود.

در صورت تاخیر یا عدم ارسال لیست و همچنین تاخیر یا عدم پرداخت حق‌بیمه مربوط به هرماه در مهلت تعیین شده کارفرما برحسب قانون جرایم در هر مورد ملزم به پرداخت جریمه خواهد بود.

جریمه تاخیر ارسال لیست با توجه به میزان حق‌بیمه متعلقه و براساس قانون جرائم مصوب مجلس شورای اسلامی محاسبه و جریمه تاخیر تادیه پرداخت حق‌بیمه، به میزان ۲% حق‌بیمه ماهیانه برای هر ماه تاخیر پرداخت و براساس قانون نوسازی صنایع محاسبه و مطالبه خواهد شد.
اگر کارفرما به دلیل تاخیر در پرداخت حق‌بیمه یا عدم پرداخت آن ( همچنین تاخیر یا عدم ارسال لیست ) مشمول جریمه شود و اصل حق‌بیمه و بیمه بیکاری را قبل از صدور برگ لازم الاجرا کلاً پرداخت نماید. از پرداخت ۳۰% جریمه‌های مربوطه معاف خواهد بود.
با صدور برگ لازم الاجرا، معافیت ۳۰% جریمه‌های متعلقه لغو و علاوه بر آن یک بیستم بدهی به عنوان نیم‌عشر اجرایی به کارگاه تعلق خواهد گرفت.
  • منبع خبر : تامین اجتماعی گیلان
لینک کوتاه :